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快樂(lè)足球 痛苦策劃
煎熬365天 老國(guó)企煥發(fā)新活力
題記:
策劃就是一種痛苦的煎熬。
在策劃人眼中,永遠(yuǎn)沒(méi)有可以停下腳步的時(shí)候,策劃人需要不斷的去解決一個(gè)又一個(gè)的新難題,超越一個(gè)又一個(gè)的新高度。
所以,策劃人永遠(yuǎn)痛苦。
過(guò)去的成功就永遠(yuǎn)過(guò)去了,永遠(yuǎn)保持思維的存在才是策劃的精髓之所在。
在外人眼中,策劃人是神秘而風(fēng)光的,而在策劃人心中,卻永遠(yuǎn)是痛苦的。
一個(gè)真正懂得痛苦的策劃人,才是一個(gè)真正的好策劃人。
2006年,全盤(pán)操案青海金塔青稞酒業(yè),使我對(duì)此有了
更深刻的認(rèn)識(shí)和理解! 市場(chǎng)概況:
青稞在藏語(yǔ)中稱為“乃”,也稱裸大麥,米大麥。
青稞產(chǎn)于西藏、青海、甘肅和四川等藏區(qū),是藏民的重要食物之一。青稞在藏區(qū)栽培的歷史悠久,種植面積大,最多可達(dá)到80%以上。青稞屬大麥類,分為白色和黑色兩種,生長(zhǎng)期約四個(gè)月,具耐寒、耐旱的特性,所以適宜生長(zhǎng)在寒冷、干旱、無(wú)霜期短的青藏高原地區(qū)。青稞營(yíng)養(yǎng)豐富,把它炒熟后磨成粉后做的糌粑,是藏族人民最愛(ài)吃的食物之一。同時(shí)用青稞釀制的青稞酒,也是藏民最愛(ài)喝的飲料之一,青稞釀酒有400多年的歷史。
青稞的平均生長(zhǎng)海拔高度為:2000米—4000米,最高處可達(dá)4750米—5000米,由于青稞的特殊生長(zhǎng)環(huán)境,是絕對(duì)的無(wú)污染天然營(yíng)養(yǎng)農(nóng)作物,營(yíng)養(yǎng)價(jià)值極高,青稞的蛋白質(zhì)含量較高,最高可達(dá)到14.81%,且富含高賴氨酸。
青海是我國(guó)青稞酒的主要產(chǎn)地,但整體行業(yè)技術(shù)、管理落后,青稞酒的市場(chǎng)銷量、知名度遠(yuǎn)不及其它幾大省份。但青稞酒作為純糧釀造的原產(chǎn)地保護(hù)酒品,在健康、綠色飲酒的大環(huán)境下,具有極大的市場(chǎng)前景和發(fā)展?jié)摿Α?
企業(yè)概況:
青海A青稞酒有限責(zé)任公司是全省第二大青稞酒生產(chǎn)企業(yè),也是全國(guó)最大的民營(yíng)青稞酒生產(chǎn)企業(yè)。企業(yè)占地20多萬(wàn)平方米,年生產(chǎn)能力10000噸,貯存能力4000噸,員工400余人,國(guó)家級(jí)品酒師一名,其前身是國(guó)營(yíng)縣青稞酒廠,現(xiàn)改制為民營(yíng)企業(yè)。
在以川酒等為主的外地白酒未進(jìn)入青海之前,青海青稞酒一統(tǒng)天下,A企業(yè)亦曾經(jīng)火極一時(shí),創(chuàng)下一款酒年銷售高達(dá)2億多元的優(yōu)秀業(yè)績(jī)。但今非昔比,自從外地酒進(jìn)入青海市場(chǎng)后,青香型青稞酒幾乎無(wú)人問(wèn)津,好日子亦一去不返,甚至生存都成困難。
核心問(wèn)題聚焦:
1、 管理落后,人才匱乏,職業(yè)道德和素質(zhì)低下;
A企業(yè)雖然已經(jīng)改制為民營(yíng)企業(yè),但企業(yè)仍沿襲著國(guó)營(yíng)企業(yè)的管理制度和方法、思想。企業(yè)管理水平落后,整個(gè)企業(yè)幾乎沒(méi)有什么人才,連中專畢業(yè)生都是屈指可數(shù),寥寥無(wú)幾,員工仍是老國(guó)企的職業(yè)水準(zhǔn)和思想,大鍋飯思想極其嚴(yán)重。
2、 產(chǎn)品老化,市場(chǎng)萎縮,產(chǎn)品贏利能力低下;
該企業(yè)雖然有二十幾款產(chǎn)品,但基本上都是兩三年以前的產(chǎn)品,甚至更早的產(chǎn)品還仍在生產(chǎn),而市場(chǎng)在各個(gè)主面因素的影響下極速下滑,產(chǎn)品被迫銷售二三線高層和邊遠(yuǎn)山區(qū),成本,價(jià)格低,幾乎沒(méi)有什么贏利,甚至虧損痛銷。
3、 資金困難,品牌知名度低,消費(fèi)者不接受;
由于銷售困難,企業(yè)周轉(zhuǎn)資金極少,勉強(qiáng)能應(yīng)付生產(chǎn),無(wú)力投資市場(chǎng),產(chǎn)品知名度幾盡消失,消費(fèi)者也僅留殘存的記憶。
4、 市場(chǎng)混亂,低價(jià)拼殺,終端渠道經(jīng)銷商亦一塌糊涂。
剛接手此企業(yè)時(shí),我們都不敢相信,這樣的一個(gè)企業(yè)竟然是這樣的一種現(xiàn)狀。企業(yè)對(duì)待批發(fā)商、零售商,經(jīng)銷售都是一個(gè)政策,甚至業(yè)務(wù)當(dāng)著經(jīng)銷商的面私下賣貨給消費(fèi)者,加之幾十余家小型作坊企業(yè)的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng),市場(chǎng)幾近崩潰。
系統(tǒng)策劃導(dǎo)入:
1、燃起希望之光
根據(jù)企業(yè)目前的現(xiàn)狀和市場(chǎng)狀況,一接手,我們就制訂了嚴(yán)密的策略,以盤(pán)活整個(gè)企業(yè)現(xiàn)狀。
。1)、高價(jià)定位出新品,逆市飄紅增士氣:
合作期間,正好企業(yè)推出一款光瓶高度數(shù)白酒,原計(jì)劃定價(jià)在6元/瓶,但我們通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查分析后認(rèn)為,這瓶酒完全可以賣到15元左右,我們提出這個(gè)結(jié)論,讓他們所有的人認(rèn)為簡(jiǎn)直就是天方夜談,根本不可以的事,連董事長(zhǎng)咋一聽(tīng)說(shuō)都直搖頭,說(shuō):我們的酒啊,只要能賣出去,就是賠本,只要能走的好都不錯(cuò)了。
但對(duì)我們來(lái)講,這正好是一個(gè)機(jī)會(huì),一是可以改變所有人的以前不科學(xué)的做法,二是證明我們的實(shí)力。雖然此款酒上市時(shí)是正值白酒最淡季的七月份,天氣炎熱,整個(gè)白酒市場(chǎng)低迷,但我們心有成竹。
通過(guò)激烈的爭(zhēng)論,最后我們建議把價(jià)格定在了12元,并制定了詳盡的上市方案,在他們懷疑的眼光中,產(chǎn)品上市了。
一個(gè)星期,市場(chǎng)反饋良好;二個(gè)星期,超過(guò)了預(yù)定任務(wù)目標(biāo);當(dāng)一個(gè)月結(jié)束時(shí),統(tǒng)計(jì)下來(lái),僅此一款酒就實(shí)現(xiàn)了3000件的銷售量,全公司上下為之雀躍,高呼。
。2)、績(jī)效考核出效益,制度改革見(jiàn)活力:
該企業(yè)管理落后,人才素質(zhì)低下,而且不可想象,全公司連高中以上學(xué)歷的人員竟然都是寥寥無(wú)幾。改變職業(yè)觀念,提高危機(jī)意識(shí),提升職業(yè)水平,這成了企業(yè)內(nèi)部管理的關(guān)鍵所在。
為此,首先我們改革了解公司的原來(lái)考核制度,結(jié)合市場(chǎng)、人員狀況,制訂績(jī)效考核工作制度,多勞多得,不勞不得,而不是象以前一樣的吃大鍋飯,混工作。干多干少一個(gè)樣,干多干少?zèng)]什么差距的現(xiàn)狀,針對(duì)重利者給予獎(jiǎng)勵(lì),針對(duì)重官者給予職務(wù),并重點(diǎn)協(xié)助,樹(shù)立標(biāo)兵和榜樣,讓大家看到了希望,感受到了誘惑,大大改觀了工作面貌。詳見(jiàn)本人《管理雙響炮》一文。
其次,加強(qiáng)培訓(xùn)和人員素質(zhì),工作能力的提高。根據(jù)企業(yè)人力資源狀況,我們精心設(shè)計(jì)了一套《如何打造企業(yè)優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)中樞》(此概念國(guó)內(nèi)獨(dú)創(chuàng))系列培訓(xùn)課程,旨在打造企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí),建立企業(yè)決策班子,形成決策中心,理順管理、企業(yè)市場(chǎng)反應(yīng)流程,形成絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)核心;并對(duì)企業(yè)現(xiàn)有高層管理人員進(jìn)行一對(duì)一的培訓(xùn)和培養(yǎng),培訓(xùn)只是一種學(xué)習(xí),而培養(yǎng)則是一個(gè)過(guò)程,除了傳授他們管理理論,管理技巧之外,還針對(duì)具體情況,分析問(wèn)題怎么處理,教會(huì)他們?nèi)绾稳シ治鰡?wèn)題,如何去處理問(wèn)題,如何應(yīng)用管理方法,是真正的授人以漁而非只給魚(yú)。
2、集中火力,超強(qiáng)爆破市場(chǎng)
(1)廣告爆破:
廣告投入:40萬(wàn)
廣告投放方式:
1、 在西寧市火車站核心位置,投放三面翻廣告一個(gè),108平方米每面,總計(jì)324平方米,年費(fèi)用:20萬(wàn),公司品牌廣告;
2、 其余20萬(wàn)全部選擇投放墻體廣告,4元/平方,合計(jì):5萬(wàn)方米,而5萬(wàn)平方米的墻體廣告投放,可以覆蓋整個(gè)青海范圍,且密度極大,在一種媒介范圍內(nèi)形成了絕對(duì)優(yōu)勢(shì),造成了知名品牌,大企業(yè)形象,也給消費(fèi)者樹(shù)立了信心。
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1、 配送:首先我們?nèi)∠嗽瓉?lái)的業(yè)務(wù)員跟車發(fā)貨、送貨制度,專門成立配送中心,統(tǒng)一配送貨品,實(shí)行訂單與配送、貨款分離;
2、 建全客戶資料,實(shí)行客戶等級(jí)評(píng)定制度:對(duì)各個(gè)區(qū)域的現(xiàn)有客戶都建立客戶檔案,并對(duì)每個(gè)區(qū)域的目標(biāo)客戶調(diào)查建檔,根據(jù)客戶的進(jìn)貨量、服務(wù)等分為:ABCDE五等,并對(duì)不同級(jí)別制不同的維護(hù)服務(wù)規(guī)范;
3、 開(kāi)發(fā)與維護(hù):從上到下,逐層制訂新客戶開(kāi)發(fā)目標(biāo),重重考核,監(jiān)督實(shí)施,獎(jiǎng)懲分明;老客戶的維護(hù)目標(biāo)是一個(gè)也不能丟,把失去的找回來(lái),對(duì)遺留問(wèn)題,全部解決,承諾全部?jī)冬F(xiàn),并由簽訂由總經(jīng)理親筆簽名的協(xié)議書(shū),公布公司統(tǒng)一24小時(shí)投訴電話;
4、 客情工作:建立客情工作責(zé)任目標(biāo),目的就是要讓每一個(gè)終端的客戶在同類產(chǎn)品中都要首推我們的產(chǎn)品,為此我們專門制訂了全套的說(shuō)辭,并總結(jié)了一句話:“互助名氣大,金塔酒好喝”,從上至公司老總,下到公司庫(kù)管等每一個(gè)人開(kāi)始往外傳播,幾個(gè)月下來(lái),這句話幾乎成了行內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)和美談,也成了我們產(chǎn)品的有力口碑宣傳點(diǎn)。
3、創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷模式,文化領(lǐng)導(dǎo)先驅(qū)
白酒營(yíng)銷模式整體落后,這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。根據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和研究成果,全面在該企業(yè)推廣“象賣藥一樣賣酒”的營(yíng)銷模式,并推出“年夜酒”等一系列新品,大獲成功。詳見(jiàn)本人《象賣藥一樣賣酒》一文。
文化缺乏也是該企業(yè)的一大缺陷,為此我們對(duì)企業(yè)和產(chǎn)品進(jìn)行了全面的文化深度挖掘和包裝。
廣告語(yǔ):青稞酒文化的倡導(dǎo)者
簡(jiǎn)析: 青稞酒是一種區(qū)域特產(chǎn),也是獨(dú)一無(wú)二的,青稞酒有著其完全不同于其它白酒的文化和歷史;ブ囡茝S將其定位為:“青稞酒文化的發(fā)源地”,我們就定位為“倡導(dǎo)者”。倡導(dǎo)者與發(fā)源地相比而言,前者是在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上發(fā)揚(yáng)廣大,而發(fā)源地只是代表過(guò)去,我們的文化定位更好一些。
宣銷術(shù)語(yǔ):互助名氣大,金塔酒好喝,我們本地人都喝金塔的酒。
簡(jiǎn)析:互助一年近4000萬(wàn)的廣告投入,其品牌知名度,名氣之大無(wú)庸置穎,而做為金塔,如何找到自己的定位和區(qū)別?酒質(zhì),就是最好的出路。
酒典:
南塑山——金塔酒傳奇
相傳有一位姑娘,婀娜多姿、美麗善良。一日路過(guò)南塑山,被山中惡神相中,欲娶為妾,姑娘不從,并怒斥惡神。該神大怒,私封天雨,并化為巨龜,喝干泉水,至數(shù)月無(wú)滴雨,天大旱,眼見(jiàn)餓鳧遍野,姑娘悲憤交加,縱身躍入山澗,變成一紅色海馬,騰空而起,化做汩汩泉水,滋潤(rùn)萬(wàn)物,后駕云而去。上界感會(huì)村姑的義舉,派天兵將惡神用巨石壓于泉底,成為鎮(zhèn)泉之龜。當(dāng)?shù)匕傩諡楦袝?huì)姑娘的壯舉,將此泉喚作海馬泉以示紀(jì)念。泉水干洌清甜,遠(yuǎn)近聞名。
清初,康熙派特使張廷玉入藏冊(cè)封達(dá)賴、班禪,路過(guò)此地,途聽(tīng)海馬泉傳說(shuō),前往觀游。并以青稞為原料,配以海馬泉水,精心釀制成酒。冊(cè)封之后告知達(dá)賴、班禪,帝喜酒。是年由達(dá)賴、班禪大使將該酒覲見(jiàn)給康熙帝。帝品后頓覺(jué)神清氣爽,酒味醇厚,馨洌綿甜,自然爽品,回味怡暢,喝至酣處,帝問(wèn)廷玉:“此為何酒?”廷玉答曰:“此乃藏傳圣地金塔腳下的青稞酒!钡墼唬骸半y怪這么爽口、悅心!”從此,金塔青稞酒便成為每年進(jìn)貢佳品!
后記:
正如文前所言,策劃是痛苦的,在這個(gè)案子操作的每一天中,可以說(shuō),我們都是在煎熬中度過(guò),我們不僅要考慮如何解決問(wèn)題,如何去實(shí)施方案,如何去保證效果,還要考慮如何做到長(zhǎng)短結(jié)合,即使在取得了一個(gè)又一個(gè)的小難關(guān)勝利之后,我們也同樣是如履薄冰,不敢有一絲的滿足和思想懈怠、放松,也正是這樣,才贏來(lái)了我們策劃工作一個(gè)又一個(gè)的大好局面,也使一個(gè)行將朽死的老國(guó)企煥發(fā)出了前所未有的新時(shí)代活力。
宋玉鋒,畢業(yè)于首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)經(jīng)管系,營(yíng)銷策劃專業(yè),從事?tīng)I(yíng)銷策劃多年,曾任國(guó)內(nèi)多家知名策劃公司策劃總監(jiān),現(xiàn)任玉鋒策劃工作室首席策劃師,國(guó)內(nèi)多家專業(yè)雜志特邀作家,在EMKT上有多篇專業(yè)文章發(fā)表。服務(wù)以企業(yè)CI導(dǎo)入策劃、管理策劃、整合營(yíng)銷策劃IMC、項(xiàng)目包裝策劃推廣為主。聯(lián)系電話: 13571396710,電子郵件: song6372@sina.com,網(wǎng)絡(luò)實(shí)名搜索:宋玉鋒,個(gè)人主頁(yè):songyufeng.boraid.cn